Trabajos

Nuestros trabajos se mueven

En Klingenberg, nos hemos propuesto mejorar constantemente la calidad de nuestro servicio y prestaciones en función de los deseos y necesidades de nuestros clientes. A través de nuestro trabajo diario, nuestros clientes también deberían recuperar una parte de la confianza que han invertido en nosotros, porque al fin y al cabo, ellos pagan nuestros salarios. Si quiere ofrecer un servicio de transporte de muebles perfecto, necesita conocimientos y mucha experiencia hasta el más mínimo detalle. Esto comienza con la formación. Por ello, somos una de las empresas que se encargan de la sólida formación de su personal subalterno por sí mismos y forman a los nuevos empleados de forma intensiva.

Jugador de equipo con
Experiencia

¿Le gustaría formar parte de nuestro gran equipo? La descripción del trabajo de nuestros empleados es tan variada como los viajes que conducen cada día. Todavía estamos buscando: Conductores con experiencia profesional en el transporte de muebles y mudanzas con experiencia profesional.

Que no tiene meta,
no llega a ninguna parte.

Queremos ir un paso por delante de la competencia y desarrollar soluciones que nos hagan avanzar tanto a nosotros como a nuestros clientes. Como empresa especializada en mudanzas, sólo podemos tener éxito a largo plazo si nuestros empleados se identifican con la empresa.

Certificado
Gestión de la calidad

La calidad es y sigue siendo el factor competitivo decisivo para poder cumplir los requisitos de calidad propios y de los clientes en la era de la globalización y la creación de redes internacionales. Para ello es indispensable una gestión de calidad fiable.

Nuestro lema en Klingenberg Möbelspedition

"No se puede, no se quiere"

Siempre buscamos empleados motivados

Unos empleados motivados, trabajadores y leales son la base de nuestro éxito. El compromiso y la destreza, así como las acciones conscientes del medio ambiente de todo el equipo, mantienen el aprecio y la lealtad de nuestros clientes. La buena calidad reduce los costes, la mala calidad los aumenta. Por esta razón, todos los empleados participan en eventos de formación a intervalos regulares. Directamente después de cada servicio prestado, se pide la opinión de nuestros clientes. El resultado: más de 96% de todos los clientes volverían a utilizar nuestros servicios con mucho gusto.

SOLICITE AHORA COMO EMPLEADO

Somos una empresa de formación reconocida

Formación en Klingenberg

Formación en Klingenberg

Quien quiera ofrecer un servicio de transporte de muebles perfecto necesita conocimientos y mucha experiencia hasta en el más mínimo detalle. Esto comienza con la formación. Por ello, somos una de las empresas que se encarga de la sólida formación de su personal subalterno. Los cursos de formación se corresponden con la descripción del puesto:

  • Conductor profesional: Más información sobre la descripción del puesto AQUÍ.
  • Asistente de gestión de servicios de expedición y logística.
  • Especialista en servicios de mobiliario, cocina y mudanzas: Encuentre un vídeo sobre la descripción del trabajo AQUÍ.

LO QUE OFRECEMOS:

  • Un aprendizaje cualificado con perspectivas de ser contratado
  • Un ambiente de trabajo agradable
  • Apoyo a la formación

LO QUE ESPERAMOS:

  • Disfrutar de un programa de formación exigente y variado
  • Capacidad para trabajar en equipo, diligencia y fiabilidad
  • Trabajo independiente

Nuestros aprendizajes duran 3 años y se realizan según el sistema dual. Esto significa que los aprendices se forman paralelamente en nuestra empresa y en la escuela de formación profesional. El aprendizaje práctico y la formación teórica completa se combinan así y sirven de base sólida para la vida profesional posterior. Heinrich Klingenberg es una empresa de formación reconocida. Comienza tu futuro con una formación en la empresa de mudanzas Heinrich Klingenberg.

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El cliente es nuestro empleador y está en la cima de nuestra organización

esa es nuestra filosofía

Pasión, calidad y un alto nivel de competencia profesional son nuestra promesa

Nos desafiamos constantemente para estar un paso por delante de nuestros competidores y desarrollar soluciones que ayuden a nuestros clientes -y por tanto a nosotros- a salir adelante. Los objetivos de nuestra empresa familiar tradicional son la estabilidad, la independencia a largo plazo, la seguridad laboral y la alta estima entre nuestros clientes. ¿Reacciona con rapidez y flexibilidad a las solicitudes de cambio y es capaz de mantener nuestros elevados estándares de calidad incluso en fases con plazos difíciles?